Gestão e Liderança

Gestão e Liderança

Duração
DURAÇÃO 1 mês - 60h
INÍCIO Imediato

Sobre o Curso

O curso de extensão Gestão e Liderança apresenta as diferenças e semelhanças entre os perfis de líderes e gestores e mostra como ambos podem atuar positivamente para aumentar a produtividade das organizações. Ao longo da formação, você conhece as principais abordagens que explicam as bases do sucesso na liderança e na gestão e aprende a desenvolver visão de negócio e de mercado para conduzir equipes com mais eficiência.

Todas as abordagens do curso são orientadas para apoiar a prática de liderar grupos de diferentes tamanhos, acompanhando o desempenho, motivando e atribuindo responsabilidades de forma clara. O conteúdo também discute como compatibilizar interesses pessoais, organizacionais e dos liderados, fortalecendo uma liderança efetiva que conquista respeito, admiração e resultados.

Para quem é o Curso

Este curso é indicado para estudantes e profissionais que desejam desenvolver competências de liderança e gestão, assumindo (ou se preparando para assumir) funções de coordenação, supervisão, liderança de equipes e tomada de decisão em diferentes áreas e segmentos.

Áreas de Atuação

O curso está inserido na área de Gestão e Negócios, com foco em liderança, gestão de pessoas e produtividade organizacional. Os conhecimentos contribuem para atuação em cargos de liderança e gestão, desenvolvimento de equipes, planejamento e organização do trabalho, gestão de recursos, definição de objetivos e preparação sucessória.

O que irá aprender

  • O que é liderança e gestão
  • Diferenças entre líder e gestor
  • Teorias sobre a liderança
  • A formação de líderes e gestores
  • Tipos de liderança
  • Liderança de pequenos grupos
  • Liderança de grupos médios e grande
  • Liderança e Foco
  • A visão para o negócio
  • A visão para o mercado
  • A compatibilização de interesses
  • Liderança efetiva
  • Organização e planejamento
  • O tempo de reação das equipes
  • Acompanhamento da equipe
  • Motivação e cobrança
  • Estratégia em liderança
  • Definição dos objetivos e metas
  • Características dos objetivos viáveis
  • Divulgação dos objetivos
  • Criação da consistência de entrega
  • Montagem do ambiente de suporte
  • As funções da gestão
  • Captação e seleção dos talentos
  • Treinamento e desenvolvimento dos talentos
  • Atribuição das responsabilidades
  • Gerenciando recursos materiais
  • Acompanhamento da execução
  • A saúde do líder
  • A preparação sucessória

Grade Curricular

  • Gestão e liderança 60h