Como é o curso de Processos Gerenciais?

É um curso de nível superior com duração de 2 anos, que tem como objetivo preparar profissionais para possuírem uma visão ampla da organização, e dos impactos das Tecnologias 4.0 no mundo atual, com perfil inovador e empreendedor, conhecimentos conceituais, tecnológicos, sociais e humanos para transformar por meio do digital, processos, organizações e pessoas, dentro da perspectiva da Sociedade 4.0.

 

DIFERENCIAIS

 

- Matriz Curricular com Disciplinas Inovadoras, alinhadas à Sociedade 4.0

- Habilitações com competências-alvo em cada semestre do curso

- Certificados Intermediários

- Corpo docente atua profissionalmente nas áreas que leciona

- Metodologias Ativas de Ensino e Aprendizagem

- Inovação, Empreendedorismo e Pesquisa

 

A cada semestre, o aluno receberá certificação intermediária com habilidades e competências específicas. Tendo a prática das Tecnologias Digitais aliadas aos conceitos de gestão, o tecnólogo em Processos Gerenciais poderá atuar ao final do curso como empreendedor e/ou tecnólogo em funções administrativas, contribuindo para o sucesso das organizações em que atuar.

 

A matriz curricular foi desenvolvida para que o aluno tenha, desde o primeiro dia de aula, a possibilidade de alinhar os conceitos estudados com as práticas para atuar no mercado de trabalho e possa ser agente de transformação da sociedade.

 

Para tanto, além da formação tradicional por meio de disciplinas como Teorias Empresariais e Transformação Digital, Gestão Estratégica de Pessoas, e Gestão de Custos e Preços, o aluno aprenderá sobre Estratégias e Modelos de Negócios na Era Digital, Gerenciamento Ágil de Projetos, Gestão Mercadológica, e Marketing Digital e User Experience, dentre outras.

 

Após a conclusão do curso, o profissional que se forma com diploma de tecnólogo em Processos Gerenciais, poderá ingressar diretamente na pós-graduação ou no Mestrado, e terá o direito de obter registro no Conselho Regional de Administração (CRAA).

 


Perfil de Formação do Tecnólogo em Processos Gerenciais

O tecnólogo em Processos Gerenciais estará apto para atuar como Gestor Administrativo-Financeiro e Analista Administrativo em diferentes contextos de organizações públicas, privadas e do terceiro setor (indústria, comércio e serviços), com competências profissionais tecnológicas, gerais e específicas, para a gestão de processos gerenciais e a produção de bens e serviços.

 

Desenvolverá atividades relacionadas à Gestão de Negócios, podendo mapear, diagnosticar, implementar e aperfeiçoar os processos gerenciais, analisar informações de gestão e propor soluções para a melhoria dos processos gerenciais, por meio da inovação tecnológica e transformação digital, articular recursos com foco no planejamento e desenvolvimento de novos negócios, avaliar a viabilidade operacional e financeira dos processos gerenciais e novos negócios, e ser agente de transformação digital nas empresas e na sociedade, atuando como empreendedor com competências para desenvolver novos negócios, ou intraempreendedor.

 

Quanto ganha em média um Tecnólogo em Processos Gerenciais

 

O Guia de Profissões e Salários da Catho traz algumas amostras de salários em cargos ocupados por profissionais de Processos Gerenciais, mas que irá variar de acordo com o nível de senioridade, porte da empresa, jornada de trabalho e cidade de atuação do profissional:

 

Gerente de Negócios: R$ 7.178

Gerente Geral: R$ 5.741

Gerente Administrativo: R$ 3.867

Administrador de Contratos: R$ 3.631

Analista de Compliance: R$ 3.236

Analista de Indicadores: R$ 2.646

Consultor Empresarial: R$ 2.636

Assistente Executivo: R$ 2.623

Analista de controles internos: R$ 2.296

Analista Administrativo: R$ 2.188

 

Fonte: Guia da Carreira (guiadacarreira.com.br)

Certificações Intermediárias

Ao final do primeiro módulo que constitui o primeiro e segundo semestres, os alunos receberão a Certificação de “Assistente Gerencial”, com Habilitação em (A) Teorias Empresariais e Transformação Digital e (B) Processos Organizacionais e Transformação Digital, podendo ocupar cargos que demandem conhecimentos relacionados a: Economia Circular, Contabilidade Empresarial, Direito Empresarial e Societário, Matemática Financeira, Teorias Empresariais e Transformação Digital, Tecnologia da Informação e Transformação Digital, Gestão Estratégica de Pessoas, Estratégias e Modelos de Negócios na Era Digital, Processos Organizacionais e Transformação Digital, Gestão da Produção e Operações, Gerenciamento Ágil de Projetos e Comunicação e Pensamento Crítico. 

 

Ao final do segundo módulo, que compreende o terceiro semestre do curso, os alunos obterão a Certificação de Consultor Interno em Processos Gerenciais”, com Habilitação em Gestão Mercadológica, podendo ocupar cargos que demandem conhecimentos do módulo anterior além dos relacionados a: Liderança de Equipes de Alta Performance, Gestão de Custos e Preços, Marketing Digital e User Experience, Logística e Cadeia de Suprimentos na Era Digital, Gestão Mercadológica e Inovação & Empreendedorismo.

 

Ao final do terceiro módulo, que compreende o quarto semestre, os alunos farão jus à Certificação de Analista de Processos Gerenciais”, com Habilitação em Finanças Corporativas, podendo ocupar cargos que demandem conhecimentos dos módulos anteriores além dos relacionados a: Coaching, Mentoring e Planejamento de Carreira, Contabilidade Gerencial, Sistemas de Informação na Era Digital, Finanças Corporativas e Ética, Direito e os Desafios do Mundo Contemporâneo.

 

Como está o Mercado de Trabalho em Processos Gerenciais

O tecnólogo em Processos Gerenciais é um profissional apreciado no mercado por possuir habilidades analíticas e estratégicas fundamentais para que as empresas se mantenham competitivas.

 

É um profissional de perfil dinâmico, capaz de atuar em áreas como: administrativa, contábil, financeira, de recursos humanos, marketing e vendas de empresas de qualquer porte

 

Dentre as suas principais atividades, destacamos:

 

Fazer análise e promover estudos de mercado.

Gerenciar equipes de trabalho.

Promover a lucratividade e competitividade das empresas.

Elaborar e implementar planos de negócios.

Prestar consultoria e assessoria como autônomo.

Atuar em órgãos públicos municipais, estaduais ou federais.

Administrar e gerenciar organizações do terceiro setor (não governamentais).

 

Fonte: Guia da Carreira (guiadacarreira.com.br)

Disciplina

CH

Matemática Financeira

60

Direito Empresarial e Societário

60

Contabilidade Empresarial

60

Economia Circular

60

Tecnologia da Informação e Transformação Digital

60

Teorias Empresariais e Transformação Digital

60

Habilitação

40

Atividades Complementares

10

Disciplina

CH

Estratégias e Modelos de Negócios na Era Digital

60

Comunicação e Pensamento Crítico

60

Gestão Estratégica de Pessoas

60

Gerenciamento Ágil de Projetos

60

Gestão da Produção e Operações

60

Processos Organizacionais e Transformação Digital

60

Habilitação

40

Atividades Complementares

10

Disciplina

CH

Gestão Mercadológica

60

Liderança de Equipes de Alta Performance

60

Gestão de Custos e Preços

60

Inovação & Empreendedorismo

60

Logística e Cadeia de Suprimentos na Era Digital

60

Marketing Digital e User Experience

60

Habilitação

40

Atividades Complementares

10

Disciplina

CH

Ética, Direito e os Desafios do Mundo Contemporâneo

60

Sistemas de Informação na Era Digital

60

Coaching, Mentoring e Planejamento de Carreira

60

Finanças Corporativas

60

Optativa

60

Contabilidade Gerencial

60

Habilitação

40

Atividades Complementares

10

Coordenador

Esp. Leandro Machado Tenório

Habilitação

Tecnólogo em Processos Gerenciais

Modalidade

Tecnólogo

Carga horária

1.640 h\a

Duração

4 Semestres

Valor da Mensalidade

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