O Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos do Univem EaD prepara os alunos para atuarem na área de Recursos Humanos com as mais modernas técnicas de recrutamento, seleção de pessoas e também a adoção de políticas de retenção de talentos.

 


Promover a formação profissional adequada à atuação do tecnólogo. Desenvolvendo comportamentos éticos e profissionais, capacitação técnica, habilidades para a coordenação, organização, planejamento e execução de trabalhos na área de Recursos Humanos, adaptáveis ao processo de mudança contínua nas organizações e na sociedade.

A Certificação Intermediária é um mecanismo previsto pelo Conselho Nacional de Educação. As diretrizes curriculares nacionais para organização e funcionamento dos Cursos Superiores de Tecnologia, definidas na Resolução CNE/CP no 3, de 18/12/2002, indicam, em seu Art. 5o, que os cursos tecnológicos sejam organizados de forma a permitir a obtenção de Certificados de Qualificação Profissional de Nível Tecnológico.

As certificações intermediárias demonstram quais habilidades e competências o aluno construiu ao final de um determinado período de trabalho acadêmico, identificáveis a partir dos conteúdos nucleares em assuntos específicos a cada semestre e curso.

Dessa forma o reconhecimento formal dos saberes confere ao aluno certificados em:

  • 1º e 2º Semestres: Auxiliar de Recursos Humanos
  • 3º Semestre: Assistente de Recursos Humanos
  • 4º Semestre: Analista de Recursos Humanos

Disciplina

CH

Tecnologia da Informação e Transformação Digital

60

Economia Circular

60

Contabilidade Empresarial

60

Matemática Financeira

60

Teorias Empresariais e Transformação Digital

60

Direito Empresarial e Societário

60

Habilitação

40

Atividades Complementares

10

Disciplina

CH

Avaliação de Desempenho

60

Gestão por Competências

60

Recrutamento e Seleção na Era Digital

60

Estratégias e Modelos de Negócios na Era Digital

60

Gestão Estratégica de Pessoas

60

Comunicação e Pensamento Crítico

60

Habilitação

40

Atividades Complementares

10

Disciplina

CH

Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional

60

Departamento Pessoal na Era Digital

60

Inovação & Empreendedorismo

60

Direito do Trabalho e Sindical

60

Legislação Social e Previdenciária

60

People Analytics

60

Habilitação

40

Atividades Complementares

10

Disciplina

CH

Ética, Direito e os Desafios do Mundo Contemporâneo

60

Optativa

60

Desenvolvimento e Formação de Talentos

60

Coaching, Mentoring e Liderança

60

Plano de Cargos e Salários

60

Cultura e Clima Organizacional

60

Habilitação

40

Atividades Complentares

10

Habilitação

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Modalidade

Tecnólogo

Carga horária

1.600 h\a

Duração

4 Semestres

Valor da Mensalidade

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